Vitales Rüstzeug für die zweite Arbeitshälfte

Führungskräfte bestimmen, welcher Geist durch das Unternehmen weht. Sie nehmen direkt Einfluss auf Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer MitarbeiterInnen. In der 2. Arbeitshälfte begegnen Führungskräfte oft einer paradoxen Situation: Die Berufsjahre nehmen zu und persönliche Verantwortungsbereiche werden größer. Gleichzeitig machen sich Veränderungen des Älterwerdens bemerkbar. Regenerieren und Auftanken passiert nicht mehr von selbst. Der anwachsende Erfahrungsschatz bringt auch häufig eine Werteverschiebung mit sich – Ansprüche, Motive und Bedürfnisse unterliegen einem Wandlungsprozess.

Die Einsichten in natürliche Veränderungen und persönliche Entwicklungsprozesse unterstützten Sie bei der Ausrichtung Ihrer Ziele und erleichtern Ihnen Ihre Führungsarbeit. „Gewusst wie“ können Sie – in jedem Lebensalter – ihre Vitalität steuern und in ihrem Körper ein optimales Maß an Energie frei werden lassen. Hier nehmen Sie Ihre Entwicklung selbst in die Hand und bekommen Basiskompetenzen, um ihr Arbeitsleben bewusst zu gestalten und ihre Lernfähigkeit und Leistungsfähigkeit bis ins hohe Alter zu erhalten.

Inhaltlicher Auszug
• Leistungsdiagnostik – Belastung und
Belastbarkeit sichtbar machen
• Wie biologischer Rückenwind entsteht
• Neurowissenschaften: beweglich bleiben im
Körper und im Denken
• Lebensphasen und Übergänge
• Mit Zielen in Bewegung bleiben
• Body Mind Balance: Die Zusammenhänge von Glaubenssätzen und Stresstoleranz
• Work Life Balance: Das Gleichgewicht der Energielieferanten
• Persönliches Energiemanagement: von angespannter Energie zur „CALM ENERGY“

Leitung: Dr. Danielle Bidasio und Mag. Maria Sponring
Teilnahmegebühr: Inkl. Unterkunft € 975,00 + 20% MwSt.
Zielgruppe: InstitutionsleiterInnen
Termine und Arbeitszeiten: 15. – 17.06. 2011 von 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Vollererhof in Puch bei Hallein (Die Zimmer sind bereits reserviert)
Für organisatorische Fragen und Anmeldung:
Dr. Danielle Bidasio, Danielle.bidasio@komunariko.at, Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20



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