Organisationsentwicklung und Change

Zwei Dinge sind klar:

  1. Jede Organisation, die etwas produziert, verkauft oder Dienstleistungen anbietet, muss sich bei ihren Kunden bewähren, um auf dem Markt zu bestehen.
  2. Das gesellschaftliche, wirtschaftliche und technische Umfeld hat eine vor einigen Jahrzehnten noch unvorstellbare Komplexität und Dynamik entwickelt, der sich Organisationen stellen müssen.

Die entscheidenden Fragen für jedes Unternehmen lauten daher: Wie handeln wir in einer volatilen Welt, um zukunftsfähig zu bleiben? Was müssen wir ändern, um erfolgreich zu sein? Wie kann unsere Organisation ein ausreichend attraktiver Ort für Menschen sein? Wie wollen wir arbeiten, um unser Potenzial produktiv zu nutzen?

„Probleme sind verkleidete Möglichkeiten.“
(Henry Ford zugeschrieben)