Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, ein Interview zu geben, das nun auf unternehmer-werden.at erschienen ist. Darin geht es um zentrale Fragen moderner Führung – insbesondere darum, welchen Stellenwert echtes Commitment heute hat und wie es in Organisationen entstehen kann.
Viele gute Ideen scheitern nicht am Können – sondern am inneren Zögern.
Der richtige Zeitpunkt fehlt, die Formulierung ist noch nicht perfekt oder die Sicherheit noch nicht groß genug. Entscheidungen werden verschoben, Schritte vorbereitet, aber nicht umgesetzt.
Kritik trifft selten nur die Sache –
sie trifft oft die Person.
Viele Frauen reagieren in herausfordernden Gesprächssituationen mit Rechtfertigung, Rückzug oder innerem Ärger. Gespräche drehen sich dann schneller um Emotionen als um Lösungen.
https://www.komunariko.at/wp-content/uploads/2026/04/Training2.jpg9401168Silvia Faulhammerhttps://www.komunariko.at//wp-content/uploads/2020/07/komunariko-beratung-training-coaching-top.pngSilvia Faulhammer2026-04-23 14:14:012026-05-06 18:37:58BLEIB BEI DIR. — Souverän mit Kritik umgehen
Viele Menschen können ihre Arbeit gut erklären – aber selten klar und kurz.
In Gesprächen, Meetings oder beim Netzwerken entstehen dadurch lange Beschreibungen, Missverständnisse und höfliches Nicken statt echtem Interesse.
Der Grund liegt meist an fehlender inhaltlicher Klarheit:
Wofür stehe ich? Worin liegt mein Beitrag? Welches Problem löse ich mit meiner Tätigkeit?
https://www.komunariko.at/wp-content/uploads/2026/04/Training4.jpg9411168Silvia Faulhammerhttps://www.komunariko.at//wp-content/uploads/2020/07/komunariko-beratung-training-coaching-top.pngSilvia Faulhammer2026-04-23 14:11:342026-05-06 18:39:58AUF DEN PUNKT. — Dein professioneller Elevator Pitch
Menschen entscheiden nicht erst, wenn wir sprechen –
sie entscheiden schon, wenn wir den Raum betreten.
Auftreten, Stimme, Haltung und Präsenz beeinflussen, ob wir als klar, sicher und kompetent wahrgenommen werden. Viele Frauen erleben jedoch, dass sie überhört werden, sich zu schnell zurücknehmen oder sich stärker erklären müssen, um ernst genommen zu werden.
Wir freuen uns sehr darauf, Michael Siller ab Jänner 2026 als neuen Gesellschafter bei komunariko zu begrüßen. Michael Siller arbeitet bereits seit 2021 als Partner eng mit komunariko zusammen und hat in dieser Zeit zahlreiche nationale und internationale Beratungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich mitgestaltet.
https://www.komunariko.at/wp-content/uploads/2026/01/Komunariko2025-7595-1-scaled.jpg18262560Mag. Christoph Burmannhttps://www.komunariko.at//wp-content/uploads/2020/07/komunariko-beratung-training-coaching-top.pngMag. Christoph Burmann2026-01-13 13:54:232026-01-13 14:45:15Unser neuer Gesellschafter Michael Siller Msc
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Im Gespräch über Commitment, Führung und wirksame Zusammenarbeit
/in Events, Führung, Kommunikation, Nicht kategorisiert, Organisation und Veränderung/von Michael SillerIch hatte kürzlich die Gelegenheit, ein Interview zu geben, das nun auf unternehmer-werden.at erschienen ist. Darin geht es um zentrale Fragen moderner Führung – insbesondere darum, welchen Stellenwert echtes Commitment heute hat und wie es in Organisationen entstehen kann.
GOOD ENOUGH TO TRY. — Mutig starten & losgehen
/in Events, Führung, Kommunikation, Nicht kategorisiert, Organisation und Veränderung/von Silvia FaulhammerViele gute Ideen scheitern nicht am Können – sondern am inneren Zögern.
Der richtige Zeitpunkt fehlt, die Formulierung ist noch nicht perfekt oder die Sicherheit noch nicht groß genug. Entscheidungen werden verschoben, Schritte vorbereitet, aber nicht umgesetzt.
BLEIB BEI DIR. — Souverän mit Kritik umgehen
/in Events, Führung, Kommunikation, Nicht kategorisiert, Organisation und Veränderung/von Silvia FaulhammerKritik trifft selten nur die Sache –
sie trifft oft die Person.
Viele Frauen reagieren in herausfordernden Gesprächssituationen mit Rechtfertigung, Rückzug oder innerem Ärger. Gespräche drehen sich dann schneller um Emotionen als um Lösungen.
AUF DEN PUNKT. — Dein professioneller Elevator Pitch
/in Events, Führung, Kommunikation, Nicht kategorisiert, Organisation und Veränderung/von Silvia FaulhammerViele Menschen können ihre Arbeit gut erklären – aber selten klar und kurz.
In Gesprächen, Meetings oder beim Netzwerken entstehen dadurch lange Beschreibungen, Missverständnisse und höfliches Nicken statt echtem Interesse.
Der Grund liegt meist an fehlender inhaltlicher Klarheit:
Wofür stehe ich? Worin liegt mein Beitrag? Welches Problem löse ich mit meiner Tätigkeit?
DER RAUM GEHÖRT DIR. — Souverän auftreten & wirken
/in Events, Führung, Kommunikation, Nicht kategorisiert, Organisation und Veränderung/von Silvia FaulhammerMenschen entscheiden nicht erst, wenn wir sprechen –
sie entscheiden schon, wenn wir den Raum betreten.
Auftreten, Stimme, Haltung und Präsenz beeinflussen, ob wir als klar, sicher und kompetent wahrgenommen werden. Viele Frauen erleben jedoch, dass sie überhört werden, sich zu schnell zurücknehmen oder sich stärker erklären müssen, um ernst genommen zu werden.
Unser neuer Gesellschafter Michael Siller Msc
/in Führung, Nicht kategorisiert, Organisation und Veränderung, Teams und Kooperation/von Mag. Christoph BurmannWir freuen uns sehr darauf, Michael Siller ab Jänner 2026 als neuen Gesellschafter bei komunariko zu begrüßen. Michael Siller arbeitet bereits seit 2021 als Partner eng mit komunariko zusammen und hat in dieser Zeit zahlreiche nationale und internationale Beratungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich mitgestaltet.