Teams und Kooperation

Zusammen sind wir einfach besser – oder könnten es zumindest sein. Die entscheidende Frage ist, unter welchen Bedingungen es gelingt, dass Teams oder Gruppen so motiviert, (co-)kreativ und produktiv zusammenarbeiten, dass eine kollektive Intelligenz zum Tragen kommt, die den gemeinsamen Leistungserfolg zu potenzieren vermag. Denn erst wenn das gemeinsame Ergebnis mehr ist als die Summe der Ergebnisse der einzelnen Mitglieder, entfaltet Teamarbeit ihr wahres Potenzial. Wir unterstützen Sie beratend, begleitend und qualifizierend dabei, zu einem Wir zu finden, das trägt.

Ein Blick in Unternehmen jeder Art und Größe zeigt: Teams und Teamarbeit sind einer der zentralen Bausteine im modernen Wirtschaftsleben. Dabei geht es um weit mehr als Aufgabenverteilung und soziales Miteinander. Ziel ist es nicht nur, die Zusammenarbeit effektiv zu organisieren, sondern diese so zu gestalten, dass die Leistungsfähigkeit aller steigt und Innovationskraft gefördert wird. Erst dann kann Teamarbeit einer der zentralen Beförderer von kreativer Veränderung und dynamischer Entwicklung sein, die für das Überleben von Unternehmen heute unerlässlich sind.

Eine solche Top-Performance ist kein Selbstläufer, sondern stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Die für uns entscheidende Frage lautet daher: Welche spezifischen Rahmenbedingungen ermöglichen es Ihrem Team, in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt seine Kooperationsfreude, Motivations- und Innovationskraft ganz zu entfalten?

Dabei vertrauen wir darauf, dass die Lösung für jede Herausforderung bereits im System vorhanden ist. Eine Standardformel für Teamerfolg gibt es nicht. Niemand kennt die besonderen Herausforderungen, Fähigkeiten und Bedarfe Ihres Teams besser als die beteiligten Personen. Daher setzen wir in der Teambegleitung auf maßgeschneiderte Programme, die beim praktischen Erfahrungswissen der Beteiligten ansetzen, Raum für die gemeinsame Reflexion schaffen und Co-Kreation ermöglichen. Damit ein gemeinsames Lernen und Teamentwicklung stattfinden kann.

Teams & Kooperation – weiterführende Themen:

Meetinglandschaft | Moderation

Teamentwicklung auf drei Ebenen

Teams erwerben ihre Leistungsfähigkeit dadurch, dass sie neben dem Was auch das Wie ihrer Zusammenarbeit effizient steuern. Wenn es in Ihrem Team nicht ganz rund läuft, die Stimmung oder Ergebnisse nicht passen oder Sie das Gefühl haben, dass das wahre Potenzial der Gruppe ungehoben bleibt, liegt die Ursache mit großer Wahrscheinlichkeit auf einer der drei folgenden Ebenen:

Strukturelle Ebene

Herrscht gemeinsame Klarheit und Übereinstimmung bzgl. Aufgabenverteilung, Kompetenzen und Hierarchiefragen im Team? Sind interne und externe Schnittstellen geklärt?

Sachebene

Gibt es ein gemeinsames Verständnis relevanter Informationen, Ziele und Methoden? Unterstützen die vereinbarten Arbeitsprozesse die gemeinsame Zielerreichung oder erweisen sie sich eher als hinderlich?

Beziehungsebene

Wie steht es um die Art des Umgangs miteinander – verfügen die Teammitglieder über Zugehörigkeitsgefühl, Vertrauen, Bereitschaft zur Selbstverpflichtung und gegenseitiger Verantwortlichkeit? Dominiert künstliche Harmonie oder echte Konfliktfähigkeit, Ego oder Zielorientierung?

Die ehrliche Reflexion und Auseinandersetzung mit diesen drei Ebenen, bisherigen Erfolgen und Misserfolgen, hat in der Regel eine große Wirkung auf das gesamte Team: Schwachstellen und Hindernisse können geklärt, Stärken und Potenziale erkannt, Kernfunktionen gestärkt werden. Die Analyse befähigt das Team zur Gestaltung der verschiedenen Ebenen und damit zur effektiven Selbststeuerung.

Unser Zugang

Bei der Arbeit mit Teams legen wir von komunariko großen Wert darauf, die bisherigen Entwicklungsschritte, Leistungen und Erfahrungen zu würdigen. Gelingt es auch dem Team, diese Sichtweise einzunehmen, steht erfahrungsgemäß viel Energie für Veränderungen zur Verfügung.

In der Durchführung achten wir neben der individuellen Begleitung auf Augenhöhe und geben Ihnen mittels eines innovativen Methoden-Mixes auch geeignete Tools an die Hand für: co-kreatives Arbeiten, wertschätzende Feedbacks, Konfliktlösung sowie die effektive Gestaltung und Moderation von Meetings.

Wir unterstützen Ihr Team dabei, gut und gerne zusammenzuarbeiten, Ihre kollektive Intelligenz zu entfalten und miteinander Spitzenergebnisse zu erzielen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.